Motiverende samtale: Vil du delta på kurs?

Vil du/dere delta på et MI-grunnkurs?Her er viktige spørsmål for kommuner/virksomheter som vurderer et kurs i Motiverende Intervju (MI) og ønsker varig implementering:

DENNE SIDEN ER UNDER UTVIKLING

Bakgrunn og motivasjon

  • Hvorfor ønsker dere et MI-kurs?
  • Når passer det best å gjennomføre opplæringen?
  • Vil det være andre kompetansehevende tiltak eller andre aktiviteter som kan komme i konflikt med opplæringen?

Organisatorisk forankring

  • Er ledelsen involvert og støttende?
  • Hvem skal være ressurspersoner på arbeidsstedet og hvilket mandat har de?
  • Hvem følger opp bruken av MI etter kurset? Hvordan skal dette gjøres konkret?

Deltakere

  • Hvem deltar på MI opplæringen, og hvordan er de valgt ut?
  • Hvordan forberedes deltakerne på kurset?
  • Hva forventes av deltakerne før, under og etter Mi kurset?

Implementering

  • Har dere en plan for praktisk bruk og vedlikehold av MI etter kurset?
  • Hvordan integreres MI i daglige rutiner på deres arbeidssted?
  • Hvilke muligheter har de ansatte for å lese, øve, veiledning etc for at MI skal implementeres?

Ressurser og oppfølging

  • Er det satt av tid og budsjett til MI etter kurset?
  • Hvordan deles erfaringer og kompetanse internt?

Langsiktig perspektiv

  • Hvordan vil dere vedlikeholde og videreutvikle MI kompetanse hos ansatte over tid?
  • Hvordan vil dere lære opp nye ansatte i MI?
  • Hva trenger dere fra KORUS for en vellykket implementering?

Meld deg på MI-kurs

Finn flere kurs

MI-kontakter i din region

Vil du ta i bruk MI som metode i møte med mennesker? Vi bistår gjerne med veiledning, informasjon om kurs eller hjelp til implementering.