Rollene i et FACT-team
I alle FACT-team er det ulike roller som har ulike funksjoner. Her kan du lære mer om dem.
KORUS har nylig vært med på å produsere nye informasjonsfilmer om FACT. Filmene tar oss gjennom de ulike rollene i FACT og hvilken funksjon de har. Det stilles krav om at FACT-teamene skal være tverrfaglig sammensatt. Med disse filmene vil man få innblikk i alle funksjonene de forskjellige rollene ansatte har i et FACT-team.
Basert på hensikten med ACT- og FACT-modellen anbefales det at teamet har ansatt psykiater, psykolog, arbeidsspesialist, russpesialist, brukerspesialist, personer med sosial- og helsefaglig kompetanse og erfaring, merkantil ansatt (Etableringshåndbok for ACT-TEAM og FACT-TEAM, s.13)
Filmene er et samarbeidsprosjekt mellom Statsforvalteren i Oslo og Viken, NAPHA, Korus Oslo, NKROP og Utviklingssenter for psykisk helse og rus, Bydel gamle Oslo.
Filmene er laget av Kubrix Film & Foto.
Rollene i et FACT-team
-
Rollene i et FACT-team
I alle FACT-team er det ulike roller som har ulike funksjoner. Her kan du lære mer om dem.
-
1. Teamleder
En teamleder i et FACT-team har mange oppgaver, blant annet å sikre daglig drift, jobbe med pasienter og til en hver tid ha pulsen på eget team.
-
2. Merkantil
Merkantilrollen i FACT er viktig, og frigjør behandlerne fra mye arbeid.
-
3. Case manager
I et FACT-team fungerer en case manager som en slags primærkontakt for brukeren.
-
4. Erfaringskonsulent
En erfaringskonsulent, eller brukerspesialist, er en viktig rolle i et FACT-team.
-
5. Psykolog
Alle FACT-team skal også inkludere en psykolog.
-
6. Russpesialist
Russpesialisten har et ansvar innad i FACT-teamet for å sette rustematikk og -problematikk på dagsorden.
-
7. Jobbspesialist
I et FACT-team skal jobbspesialisten sørge for at brukere som ønsker det skal få jobb i det ordinære arbeidsmarkedet.
-
8. Psykiater
Psykiateren er en viktig del av et FACT-team på grunn av medisinsk kompetanse.
